党的十七大提出提高选人用人公信度的重大任务，为实现组织工作让全党满意、人民满意提供了有力标杆。近年来，北京市将提高选人用人公信度作为推进组织工作的重要目标，按照中组部的部署和要求，以最坚决的态度和最有力的措施防治用人上不正之风。特别是去年以来，以换届为契机，从四个方面狠下功夫，取得了明显成效，2011年选人用人公信度比上年提高8.02分。